시니어 취준생에게 유용한, 재취업 팁부터 일자리지원제도까지!

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“퇴직은 빠르지만, 은퇴는 늦다” 현재 우리나라 중장년층의 현실이라고 하는데요. 퇴직과 은퇴를 비슷한 의미로 알고 있는 분들에겐 이 말이 의아하게 느껴질 수도 있습니다. 하지만 퇴직과 은퇴는 엄연히 다른 뜻을 갖고 있죠. 퇴직이 다니던 직장을 그만두는 것이라면, 은퇴는 생계를 목적으로 더는 일하지 않는 것을 말하니까요.

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시니어취업 시니어 취준생에게 유용한, 재취업 팁부터 일자리지원제도까지!  소제목5060 퇴직자들의 재취업 준비 현실

우리나라 직장인들이 주된 일자리에서 퇴직하는 나이는 남성 51.4세, 여성 47.1세라고 합니다. 하지만 실질적으로 일에서 완전히 물러나는 나이는 남성은 72.9세, 여성은 70.6세인데요. 우리나라 직장인들이 퇴직 후에 20여 년이 넘는 기간 동안 더 일하고 은퇴한다는 것입니다. 20대 후반에 취업했다고 가정하면, 퇴직 전 일한 시간만큼 퇴직 후에도 일해야 한다는 것을 의미하죠.

따라서, 재취업을 한다는 것은 이전의 일자리를 구하는 것만큼이나 중요하다고 볼 수 있습니다. 하지만 주변을 둘러보아도 청년 시절 일자리를 구하던 것처럼 재취업을 준비하는 사람은 보기 드물 겁니다. 많은 퇴직자들이 재취업 준비에 있어서는 다소 소홀한 모습을 보이는 것이 사실이죠.

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시니어취업 시니어 취준생에게 유용한, 재취업 팁부터 일자리지원제도까지!  소제목시니어의 재취업 준비, 어떻게 하면 좋을까?

5060 퇴직자 10명 중 6명은 퇴직 시기를 전혀 예상하지 못하거나, 자신의 예상보다 빨리 퇴직한다고 합니다. 이처럼 예기치 못한 퇴직을 직면하게 되면, 준비가 없는 채로 재취업 시장에 뛰어드는 상황에 맞닥뜨리게 될 수 있는데요. 따라서 일을 하고 있더라도, 퇴직을 대비해 재취업을 준비하는 것이 좋습니다. 아래에서 알려드리는 3가지 사항을 꼭 기억하셔서 원하는 제2의 인생을 시작하시길 바랍니다.

1. 취업 자산을 냉정히 살펴본 후 원하는 분야를 고민해라

퇴직 이후 재취업을 해야겠다고 마음먹었다면, 우선 새로운 분야에 도전할 것인지 이전 경력을 살려 동일한 업종에 지원할 것인지 고민하게 될 텐데요. 이때 자신의 취업 자산을 냉정하게 파악하는 것이 중요합니다. 만약 자신의 취업 자산을 객관적으로 판단하는 것이 힘들다면 취업을 원하는 분야에서 이미 일하고 있는 지인을 찾아 냉정한 조언을 듣는 것이 좋습니다.

재취업하고 싶은 분야를 정했다면, 그 분야에 대한 지식을 갖출 필요가 있습니다. 원하는 분야가 나와 잘 맞는지, 회사가 요구하는 경력이나 기술을 갖고 있는지, 이 분야 구직 시장은 어떠한지 알아보는 것도 도움이 됩니다. 또한 지역이나 근무시간, 원하는 급여 수준도 정해놓는 등 일자리 이상향을 구체화하는 것도 좋습니다. 만약 생계유지에 크게 연연해하지 않아도 된다면 재능기부 형태의 일자리로 눈을 돌려보는 것도 하나의 방법입니다.

2. 인적 네트워크를 활용하라

퇴직 후에는 사람들과 만나는 빈도가 줄어들기 때문에 외부와의 소통이 단절될 수 있는데요. 하지만 시니어에게는 인적 네트워크를 활용하는 것이 취업 성공률을 높이는 데 큰 도움이 됩니다.

실제로 재취업에 성공한 퇴직자가 구직에 성공한 요인으로 가장 많이 꼽은 것이 ‘직장 동료, 지인 등에게 일자리 소개 부탁 및 상담’이었다는데요. 동일한 직종이나 다른 직종으로 이직한 경우는 물론이고, 단순 노무로 재취업한 경우에도 지인을 통해 구직을 성공한 사람들이 가장 많았다고 합니다.

또한, 성인 자녀들에게 취업 자문을 구하는 것도 좋은 방법입니다. 자녀들이야말로 현재 활발하게 사회 활동을 하고 있기 때문에 취업과 관련하여 실질적인 도움을 줄 수 있는 사람이기 때문입니다.

3. 일자리 이동 기간 중 소득 공백에 대비하라

우리나라 직장인의 경우, 퇴직자의 절반 이상은 생애 주된 일자리에서 퇴직한 후에도 일자리 시장을 완전히 떠나지 않고, 점점 급여나 근로 시간이 적은 일자리를 거치며 서서히 은퇴 단계로 이행한다고 합니다. 퇴직과 재취업을 반복하는 과정을 겪게 된다는 것인데요. 여기서 주목해야 할 점은 일자리를 이동하는 기간 동안의 소득 공백에 대비할 필요가 있다는 것입니다.

5060 퇴직자가 주된 일자리에서 퇴직한 후 새로운 일자리를 얻기까지는 평균 5.8개월이 걸린다고 합니다. 두 번째 일자리를 얻기까지는 평균 4.7개월, 세 번째는 평균 4.8개월이 소요됩니다. 경우에 따라서는 이보다 더 긴 기간이 소요되기도 하죠. 따라서, 퇴직 후에는 최소 6개월에서 1년 치 생활비를 비상예비자금으로 마련해두는 것이 좋습니다.

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시니어취업 시니어 취준생에게 유용한, 재취업 팁부터 일자리지원제도까지!  소제목시니어 재취업을 도와줄 제도들은 어떤 것이 있을까?

중장년층의 재취업을 위해 정부 부처 산하 기관이나 지자체 등에서는 다양한 구직 지원 서비스를 운영하고 있는데요. 별도의 비용이 크게 들지 않으며, 선별된 구직 정보를 얻을 수 있고 유관기관과 연계한 서비스를 제공하고 있습니다. 아래에 소개해드릴 취업지원 제도를 이용하여 구직 활동에 많은 도움을 얻으시기 바랍니다.

1. 전직지원 서비스

만 40세 이상의 기업 퇴직 예정자를 대상으로 진행되는 중장년일자리희망센터의 전직지원 서비스는 퇴직 전 체계적인 준비를 통해 제2의 인생 설계를 할 수 있도록 지원하는 프로그램입니다.

전직지원 서비스는 3개월간 담당 컨설턴트를 배정하여 1:1 맞춤 재취업 컨설팅을 제공합니다. 이후, 이력서 증명사진 무료 촬영을 비롯하여 구직 서류 작성 및 면접 준비를 도와주며, 기업 알선과 더불어 구인기업 문화체험 및 현장면접 기회 등을 제공하여 실제 기업 취업에 필요한 다양한 서비스를 제공하고 있습니다.

전직스쿨 신청은 온라인 워크넷 또는 각 지역의 일자리희망센터로 문의하시면 됩니다.

워크넷 바로가기 ▶ https://www.work.go.kr/senior/chgjbSptSvc/chgjbSptSvcInvite.do

2. 중장년 취업성공패키지

취업에 어려움을 느끼는 중장년층들을 위해 진로상담부터 취업알선까지 지원하는 서비스입니다. 취업지원 서비스뿐만 아니라 요건을 충족한 경우 참여수당을 지급하며, 취업에 성공한 경우 취업성공수당도 받을 수 있습니다.

취업성공패키지 취업지원 과정은 총 3단계로, 약 1년간 진행되는데요. 1단계는 진로상담으로, 1:1 집중 상담과 직업심리검사 등을 통해 취업 역량과 직업적성을 파악합니다. 2단계는 직업훈련 단계로 취업에 필요한 직무능력을 향상시키기 위해 다양한 취업지원을 받을 수 있는데요. 내일배움카드제를 사용하는 직업훈련에 참여하는 경우, 비용의 일부 또는 전액을 국비 지원으로 수강할 수 있습니다. 3단계는 실질적인 취업을 위해 기업 매칭, 동행면접 등을 통해 취업 알선이 이루어집니다. 신청은 온라인 취업성공패키지 누리집 또는 관할 고용노동센터 홈페이지에서 가능합니다.

온라인 취업성공패키지 누리집 바로가기 ▶ https://www.work.go.kr/pkg/succ/index.do

3. 생애경력설계 서비스

생애경력설계 서비스는 만 40세 이상의 구직자 및 재직자를 대상으로 미래의 삶을 준비할 수 있도록 도와주는 온·오프라인 교육 프로그램입니다. 우선 경력 관리 및 인생 후반부 계획을 계획하기에 앞서 자신의 생애경력 준비 상황을 점검하는데요. 진단 결과에 따라 평판 관리, 핵심 역량 강화, 재무 설계 등 적합한 경력 관리 방법과 그에 관련된 서비스를 제시해주고 있습니다.

이와 같은 과정들은 체계적으로 진행되고 있는데요. 효과적인 교육을 위해 롤플레잉, 팀빌딩, 게임 등 다양한 학습 방법을 활용하며, 프로그램 수료 후엔 재취업과 창업 등 진로 연계 서비스도 지원하고 있습니다.

생애경력설계 서비스를 이용하고 싶다면, 온라인 워크넷 또는 각 지역의 일자리희망센터로 문의하시면 됩니다.

워크넷 바로가기 ▶ https://www.work.go.kr/senior/lifePlan/lifePlanSvcInvite.do

오늘 알려드린 정보를 통해 퇴직 후 재취업을 준비하고, 새로운 일자리를 얻는 것도 노후 준비에 많은 도움이 되겠지만 젊은 시절, 하루라도 빨리 노후자금을 마련해 둔다면 더욱 든든한 노후를 보낼 수 있겠지요. 삼성자산운용에서는 2가지 노후 대비 솔루션을 제시해 드리고 있습니다. 아래 링크를 통해 노후 대비 솔루션을 쉽고 자세하게 확인하실 수 있습니다.

 

① 삼성 한국형 TDF(Target Date Fund) : http://reurl.kr/1F62FBF7TP

– 은퇴자금을 만들어주는 한국인을 위한 연금펀드입니다.
– 은퇴시점까지 생애주기에 맞게 주식과 채권의 비중을 자동으로 조절해 투자해줍니다.
– 글로벌 자산운용사인 캐피탈그룹이 전 세계 자산에 분산투자합니다.

[연금다운연금1]삼성 한국형 TDF를 소개합니다 https://youtu.be/fbI5nE6dL7Q
[연금다운연금1-1]삼성 한국형 TDF가 필요한 이유 https://youtu.be/NKkRiBe3aKw
[연금다운연금1-2]삼성 한국형 TDF의 Glide Path와 글로벌 분산투자 https://youtu.be/ZCXaJLGTtl8
[연금다운연금1-3]삼성 한국형 TDF 운용 노하우 https://youtu.be/HWrFgjiPUD8

<더 알아보기>

* 100세 시대 필수 준비물! 삼성 한국형 TDF
http://www.samsungfundblog.com/archives/38397
* 삼성 한국형 TDF, 그것이 궁금하다
http://www.samsungfundblog.com/archives/36739

② 삼성 평생소득 TIF(Target Income Fund) :http://reurl.kr/32743E5DHP
– 이미 은퇴하신 분, 은퇴를 눈앞에 두고 계신 분을 위한 솔루션입니다.
– 모아두신 은퇴자산을 효과적으로 인출해서 쓸 수 있도록 설계했습니다.
– 은퇴생활을 영위한 후에도 목돈을 남겨놓을 수 있도록 하는 데 초점을 맞추었습니다.

[연금다운연금2]삼성 평생소득 TIF 를 소개합니다 https://youtu.be/RRx4LiWRLVQ
[연금다운연금2-1]삼성 평생소득 TIF 가 필요한 이유 https://youtu.be/gm-tkr0Eg3s

<더 알아보기>

* 은퇴 이후, 생각보다 오래 산다 해도 마음 놓이는 이유
http://www.samsungfundblog.com/archives/38846
* 삼성 평생소득 TIF 가 궁금하다면?
http://www.samsungfundblog.com/archives/38983

[연금다운연금3]Capital Group 소개 https://youtu.be/Oq6G116hDos
[연금다운연금3-1]Capital Group의 연금 솔루션 https://youtu.be/NUbBT3QUP7Q

 

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삼성자산운용 준법감시인 심사필 제2019-369호(2019.09.24)


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