새롭게 달라지는 혜택 파헤치기 2019 직장인 대상 정책

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작년 한 해는 최저임금 최대 인상, 주 52시간 근무 도입 등 다양한 직장인 대상 정책 이슈가 있었는데요. 올해도 마찬가지로 더 나은 2019년을 위해 새롭게 개정된 정책들이 발표되었습니다. 모르고 지나치면 손해인 직장인 대상 2019정책 들, 함께 알아볼까요?

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2019정책 새롭게 달라지는 혜택 파헤치기 2019 직장인 대상 정책  소제목 예비 직장인들을 위한 제도

취업을 준비하고 있는 분들은 아직 고정된 수입이 없기 때문에 생활비나 구직활동을 위한 비용이 아무래도 부담스러울 수 있는데요. 2019년, 놓치지 말아야 할 취준생 대상 정책에는 어떤 것들이 있을까요?

1. 청년 구직활동 지원금

기존 ‘청년구직촉진수당’ 제도는 고용노동부 취업 지원 프로그램인 취업성공패키지 참여자만 신청할 수 있었는데요. ‘청년구직활동지원금’ 제도로 개편되면서 혜택 대상 범위가 넓어졌습니다. 취업성공패키지 참가 여부와 관계 없이 중위소득 120%이하*이며, 졸업·중퇴 후 2년 이내 만 34세 이하 청년이라면 신청이 가능합니다. (*2019년 중위소득 120%이하 = 1인 가구 기준 월 소득 2,048,409원 이하)

또한 월 30만 원씩 최대 3개월을 지원하는 것에서 50만 원씩 최대 6개월까지로 혜택이 늘어났습니다. 청년구직활동지원금 신청은 올해 3월부터 가능하다고 하는데요. 자세한 내용과 신청 방법은 온라인 청년 센터 홈페이지에서 확인해 보세요! (▶https://bit.ly/2TS4GIs)

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2. 청년추가고용장려금 확대

‘청년추가고용장려금’은 기업의 청년 고용을 돕는 제도인데요. 만 15세 이상 34세 이하 청년을 기준 규모 이상 정규직으로 채용한 중소·중견 기업에 인건비를 지원합니다. 1인당 연 900만 원씩 3년간 지원, 기업당 최대 90 명까지 신청이 가능합니다.

기존 3,417억 원에서 6,745억 원으로 예산을 늘리고 대상 인원도 9만 명에서 18만 8,000명으로 두 배 이상 늘어났는데요. 이로인해 취업을 준비하는 청년들에게 안정적인 일자리를 제공할 수 있는 기회가 증진할 것으로 예상됩니다.

 

2019정책 새롭게 달라지는 혜택 파헤치기 2019 직장인 대상 정책  소제목 현직 직장인을 위한 제도

취업을 준비하는 청년들뿐 아니라 이미 회사 생활을 하고 있는 직장인들을 위한 고용 및 복지 정책도 개선안도 발표되었는데요. 올해 직장인들의 삶을 윤택하게 만들어 줄 혜택들을 살펴볼까요?

1. 실업급여 인상

2018년, 2019년에 연달아 최저임금이 인상되면서 실업급여 역시 인상되었는데요. 우선 실업급여 하한액은 그 해의 최저임금 금액을 적용하며, 최저임금의 90%로 산정해야 합니다. 2019년 최저임금은 8,350원으로 하루 8시간 기준 금액은 60,120원이 됩니다. 이를 한 달(30일) 기준으로 계산하면 총 실업급여 하한액은 1,803,600원으로 이는 작년에 비해 10% 인상된 금액이죠.

실업급여 금액은 퇴직 후 다음날부터 12개월이 지나야 지급되며, 수급기간은 최소 90일에서 최대 240일입니다. 상세 금액은 재직 기간과 연령, 월급 등에 따라 다르니 워크넷 홈페이지에서 신청 및 자세한 내용을 확인해 보세요! (▶https://bit.ly/2f2tefI)

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2. 중소기업 노동자, 휴가비 지원 확대

근로자 휴가지원 사업은 근로자가 20만 원을 부담하면 기업이 10만 원, 정부가 10만 원을 지원해 휴가비로 적립해주는 제도입니다. 작년에 약 2천여 개 중소기업의 2만여 명 근로자가 참여했는데요. 올해 참여 규모가 4배로 늘어나 8만여 명의 근로자가 혜택을 누릴 수 있을 것으로 예상됩니다.

2월 12일부터 3월 8일까지 기업 단위로 모집이 시작되는데요. 지원금을 통해 알차고 알뜰한 휴가 계획을 세워보는 건 어떨까요? (▶https://bit.ly/2pMfuux)

이 밖에도 청년 국가건강검진 혜택이 추가되었는데요. 기존에는 40대부터 가능했던 무료 국가건강검진이 올해부터 2030세대까지 확대되었습니다. 또한 우울증 검사도 40세~70세만 진행했는데요. 대상 연령에 20세~30세가 추가되어 신체와 정신 건강 모두 챙길 수 있게 되었죠.

이외에도 고용, 복지, 육아 등 주목할 만한 정책들이 발표되었는데요. 주 52시간 근무제를 통해 소확행과 워라밸 문화가 생겨났듯 2019년 변화되는 정책들이 우리에게 가져다 줄 새로움이 기대됩니다.


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