노후 대책 같았던 자영업 소상공인이 은퇴할 수 없는 이유

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주말에 동네 산책을 하던 운용 씨는 단골 분식집 사장님을 만났는데요. 이런저런 안부를 묻다가 사장님이 가게에 대한 고민이 많으시다는 것을 알게 되었습니다. 동네 분식집답게 단골 손님이 많은데 어떤 게 걱정이냐고 묻자 매출과는 별개로 운영에 드는 지출이 점점 늘어가는 것 같다며 씁쓸하게 웃으셨죠.

소상공인 노후 대책 같았던 자영업 소상공인이 은퇴할 수 없는 이유  소상공인

소상공인 노후 대책 같았던 자영업 소상공인이 은퇴할 수 없는 이유  소제목“자영업 매출로 노후자금 마련할 수 있다고 생각했는데…”

손님만 많으면 일명 ‘대박’ 날 것 같은 자영업의 실상은 사실 어려운 부분이 많습니다. 배달앱 수수료, 최저임금 상승으로 인한 인건비 지출, 임대료, 카드 수수료 등 일반 소비자 입장에서는 보이지 않는 다양한 문제들이 존재하는데요.

은퇴 후 노후자금 수단으로 자영업을 준비했다가 이 같은 문제들 때문에 빚을 감당해야 하는 경우도 많습니다. 실제로 한국은행이 발표한 자료에 따르면 자영업자 중 60대 이상의 대출 금액이 전체 자영업자 대출의 24%를 차지했다고 해요.

또한, 전년대비 매출액 변화 조사에서는 57.1%의 소상공인들이 “매출이 하락했다”라고 응답했습니다. ‘변화 없음’은 37.4%, ‘상승했다’는 응답은 겨우 5.6%에 불과했죠. 이어서 향후 경영 전망을 묻는 조사에서는 51.3%가 ‘전망이 안좋을 것이다’라고 응답해 노후에 대한 걱정을 내비쳤습니다. (자료: 서울연구원)

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소상공인 노후 대책 같았던 자영업 소상공인이 은퇴할 수 없는 이유  소제목소상공인의 걱정을 줄여주는 지원 제도

걱정 많은 소상공인 을 위해 정부에서는 다양한 소상공인 보호 정책을 내놓고 있습니다. 그중 개선되거나, 새로 생기는 지원 정책에는 어떤 것들이 있을까요?

1. 수수료 걱정은 제로! 소상공인을 위한 제로 페이

결제 수수료 0% 추진을 위한 소상공인 페이, 일명 제로 페이가 내년도 시행을 앞두고 있습니다. 정식 명칭은 ‘소상공인 수수료 부담 제로 결제 서비스’로, 민간에서 추진하는 결제 서비스이며 정부는 법·제도적 애로사항이나 불합리한 규제 등에 관한 해결방안 모색과 소득공제 등 간접적인 지원을 시행한다고 합니다.

2. 일자리 안정자금

중소기업 및 자영업자의 경영부담 완화와 근로자 고용안정을 위해 지원하는 일자리 안정자금에 대한 반응이 뜨거운데요. 최저임금 인상과 경기 침체 여파가 계속되며 인건비 부담이 커진 소상공인을 위해 30인 미만 업체를 대상으로 월 급여 190만 원 미만을 받는 근로자 1인당 최대 월 13만 원을 지원하는 제도입니다.

내년에는 5인 미만 사업장의 경우 최대 15만 원까지 우대 지원하며, 월 급여 한도도 190만 원에서 210만 원으로 넓힐 계획이라고 하는데요.

또한 60세 이상 근로자·고용 위기 지역 근로자, 30인 이상 장애인 직업 재활시설 근로자 등 취업 취약계층 채용 시 300인 미만 사업장까지 지원 대상에 포함될 예정입니다.

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소상공인 노후 대책 같았던 자영업 소상공인이 은퇴할 수 없는 이유  소제목소상공인의 노후도 걱정 마세요

소상공인을 위한 퇴직금 제도에는 노란우산공제가 있습니다. 노란우산공제는 소기업과 소상공인들의 폐업, 은퇴, 사망 등에 대비해 운영하는 제도로 업종별 연평균 매출액이 10억 원~ 120억 원일 경우 가입할 수 있는데요.

노란우산공제는 가입자가 매월 일정액(5만~100만 원)을 납입하고, 사업을 접어야 할 때 납입했던 금액에 일정 이자율을 적용한 공제금을 지급받게 되는 일종의 퇴직금 지원 제도입니다.

또한 지난 9월 14일, 중소기업중앙회는 소상공인들의 노후준비 지원을 위해 국민연금공단과 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔습니다. 이에 따라 노란우산공제에 가입한 소상공업 및 소기업과 소속 근로자들은 재무, 건강, 여가, 대인관계 등에 대한 국민연금의 노후준비 서비스를 이용할 수 있게 되었는데요.

직장을 다니는 분들이 국민연금 외에도 노후를 탄탄히 대비하기 위해서 개인연금을 준비하듯이, 소상공인을 위한 퇴직금 지원 제도 외 노후 자금 대책이 필요합니다. 삼성자산운용은 직업, 성별, 나이에 맞는 노후대비 솔루션을 제시해드리고 있는데요. 아래 링크로 접속하셔서 각 솔루션의 내용을 쉽고 자세하게 확인해 보세요!

 

① 삼성 한국형 TDF(Target Date Fund) : http://goo.gl/1vy35E
– 은퇴자금을 만들어주는 한국인을 위한 연금펀드입니다.
– 은퇴시점까지 생애주기에 맞게 주식과 채권의 비중을 자동으로 조절해 투자해줍니다.
– 글로벌 자산운용사인 캐피탈그룹이 전 세계 자산에 분산투자합니다.
[연금다운연금1]삼성 한국형 TDF를 소개합니다 https://youtu.be/fbI5nE6dL7Q
[연금다운연금1-1]삼성 한국형 TDF가 필요한 이유 https://youtu.be/NKkRiBe3aKw
[연금다운연금1-2]삼성 한국형 TDF의 Glide Path와 글로벌 분산투자 https://youtu.be/ZCXaJLGTtl8
[연금다운연금1-3]삼성 한국형 TDF 운용 노하우 https://youtu.be/HWrFgjiPUD8
<더 알아보기>
* 100세 시대 필수 준비물! 삼성 한국형 TDF
http://www.samsungfundblog.com/archives/38397
* 삼성 한국형 TDF, 그것이 궁금하다
http://www.samsungfundblog.com/archives/36739

② 삼성 한국형 RIF(Retirement Income Fund) : http://goo.gl/2xV6bB
– 이미 은퇴하신 분, 은퇴를 눈앞에 두고 계신 분을 위한 솔루션입니다.
– 모아두신 은퇴자산을 효과적으로 인출해서 쓸 수 있도록 설계했습니다.
– 은퇴생활을 영위한 후에도 목돈을 남겨놓을 수 있도록 하는 데 초점을 맞추었습니다.
[연금다운연금2]삼성 한국형 RIF를 소개합니다 https://youtu.be/RRx4LiWRLVQ
[연금다운연금2-1]삼성 한국형 RIF가 필요한 이유 https://youtu.be/gm-tkr0Eg3s
<더 알아보기>
* 은퇴 이후, 생각보다 오래 산다 해도 마음 놓이는 이유
http://www.samsungfundblog.com/archives/38846
* 삼성 한국형 RIF가 궁금하다면?
http://www.samsungfundblog.com/archives/38983

[연금다운연금3]Capital Group 소개 https://youtu.be/Oq6G116hDos
[연금다운연금3-1]Capital Group의 연금 솔루션 https://youtu.be/NUbBT3QUP7Q

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삼성자산운용 준법감시인 심사필 제2018-340호(2018.10.10)


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