옆 팀의 최부장님은 이제 은퇴 를 3개월도 채 남겨놓지 않았습니다. 운용씨는 요즘 회사에서 부장님의 이야기가 들리면 자연스레 귀 기울이게 되곤 하는데요. 요즘 부장님은 퇴근 시간이 되기가 무섭게 가방을 챙겨 사무실을 나선다고 합니다. 부장님과 이야기를 나누다 살짝 물어보니 은퇴자를 위한 교육 프로그램을 신청해 수업을 듣느라 저녁 시간을 바쁘게 보내는 중이라네요. 다른 곳에 취직을 해야 할지, 창업을 생각해야 할지 고민이 많아 내린 결정이라고 해요.
장년 · 노년층까지 번진 취업의 열기
보험개발원에서는 올해 초, 수도권 및 광역시에 거주하며, 노후를 앞둔 40~50대 직장인들을 대상으로 여러 가지 조사를 실시했는데요. 40대와 50대 모두 노후설계에서 가장 중요한 부분을 ‘은퇴 후 일’과 관련된 항목이라고 응답했습니다. 이는 ‘신체적 건강’, ‘돈을 중심으로 한 노후설계’ 보다 앞선 수치를 나타내며 은퇴 후에도 다른 일자리를 찾음으로써 또 다른 생계수단을 필요로 한다는 점을 알 수 있게 해주는 부분이었는데요. 특히 40대에서는 상대적으로 높은 비중인 35.7%의 응답자가 ‘은퇴 후 일자리 컨설팅에 금전을 지불할 용의가 있다’고 밝히며 은퇴 후 제2의 직장에 대한 은퇴자들의 관심을 보여줍니다.
생계 활동을 끝낼 수 없어 일자리 놓지 못하는 6070세대
은퇴 후 일자리에 대한 관심은 은퇴를 앞둔 사람들만의 이야기가 아닙니다. 통계청에 의하면,지난 12월의 60세 이상 인구 취업률은 유일하게 1.0%대의 성장률을 기록했습니다. 15~59세의 성장률은 0%대 초반에 그쳤죠.
우리나라 65세 이상 고령자의 경제활동 참가율은 2016년, 31.5%. 노인 세 명 중 한 명이 돈벌이를 하고 있다는 뜻인데요. 그 이유는 사회에 참여하며 보다 풍성하고 충실한 노후생활을 보내기 위함이 아닌, 절실한 생계비를 벌기 위해서였습니다.
노인들의 취업전쟁, 공부하는 노년층
이러한 세태는 ‘공부하는 노인’을 만들기도 했는데요. 자격증 또는 시사 공부를 위해 구립도서관이나 복지관을 찾는 ‘스터디 그레이(Study Grey)’도 늘고 있습니다. 은퇴 후에도 앞날의 생계 수단이 마땅치 않으니 집에서 편히 쉬고만 있을 수 없는 것이죠.
불안한 노동시장에 뛰어든 노년
하지만 이렇게 어렵사리 일자리를 구하고 나서도 힘들기는 마찬가지입니다. 일하는 노년층 대부분은 근무시간은 길고 임금은 낮은, 게다가 안정적이라고도 할 수 없는 장시간·저임금의 비정규직 노동자로 이루어져 있는데요. 한국노동연구원에 따르면, 지난해 11월까지 30대와 40대에서는 임시직 근로자의 비중이 계속해서 줄어갔지만, 노년층에서는 6만여 명이 증가하는 현상이 나타났습니다. 소득이 없는 상태에서 앞날의 생계에 대한 뚜렷한 대책이 마련되어 있지 않으니, 노년층에게는 양질의 일자리가 아니더라도 별다른 선택권이 없는 것입니다.
하지만 전문가들은 4050대가 제2의 일자리를 구하는 것이 노후 빈곤의 해결책이 될 수는 없다는 의견입니다. 생계의 짐을 가득 짊어지고 뛰어든 일자리에서는 무리한 업무로 인한 건강 악화 등 또 다른 부작용이 발생할 수 있기 때문이죠. 은퇴를 하고 일자리를 구하기 전에 가장 먼저 이루어져야 할 것은 이른 노후준비입니다.
통계청 등의 자료를 살펴보면, 노후준비를 하지 못했다고 말한 응답자들 중 40대에서는 앞으로 노후준비를 할 계획이라고 응답한 비중이 가장 높았습니다. 하지만 50대의 경우 준비할 능력이 없다고 답한 비중이 가장 높았는데요. 40대에는 노후준비가 가능할 것이라고 생각했지만, 막상 은퇴가 가까워 오니 그러할 여건이 되지 않았다는 것입니다. 이러한 불상사를 막기 위해서는 보다 선제적인 노후대비가 필수적이겠죠.
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<더 알아보기>
* 은퇴 이후, 생각보다 오래 산다 해도 마음 놓이는 이유
http://www.samsungfundblog.com/archives/38846
* 삼성 한국형 RIF가 궁금하다면?
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삼성자산운용 준법감시인 심사필 제2017-277호(2017.09.14)